Teklif edilen personelin site YÖNETİM ’inin yasalar çerçevesinde temizlik, düzen ve güvenlik açısından koyduğu kurallara bilgilendirilmesi, Sosyal Tesisteki hizmetlerinin nasıl yapılacağını, temizlik sarf malzemelerinin kullanım şekillerini, Fitness aletlerinin site sakinlerine nasıl kullandırılacağı, Yüzme bölümünün güvenlik esasları ve site sakinlerine sağlıklı bir şekilde kullanmalarının sağlanması, Resepsiyon bölümünde Site sakinlerinden tam kan tahlili ve idrar tahlillerinin istenmesi, Pandemi durumuna göre HES kodu sorgulaması yapılması ve Yönetimin vereceği bildirim formuna göre aktif üyelerin tesise girişlerinin sağlanması gerektiğini uygulamalı olarak ön eğitiminin verilmesi DANIŞMAN ’ın görevidir. Özellikle teklif edilecek personele Site Yönetim Planında düzenlenen ilgili hususlarda bilgilendirme yapacak, YÖNETİM planında yer almasa dahi, işçi-işveren arasındaki sözleşmeye göre uyulması gerekecek kurallar hususunda, özellikle ve sınırlı sayıda olmamak kaydıyla,
• Site sakinlerinin, çalışanların ve ziyaretçilerin bu kurallara uymalarını takip etmesi gerektiği,
• Görevleri sırasında karşılaşabilecekleri uygunsuz durumları, yada aksaklıkları, tehlikeli olayları güvenliğe veya YÖNETİM ’e bildireceği,
• Hiçbir şekilde site sakinlerine veya ziyaretçilerine ikazda bulunmayacağı ve ikili tartışma gibi YÖNETİM ’in itibarına zarar verebilecek her türlü hareketten kaçınılacağı,
• Site sakinleri ile muhatap olması gerektiğinde güler yüzlü ve nezaket kuralları çerçevesinde iletişime girileceği,
• Mesai esnasında veya sonrasında uygunsuz kıyafet ve sigara içmek, bağırarak ortak alanlarda telefonla görüşmek, mesai arkadaşlarıyla konuşmak gibi rahatsızlık verebilecek ve YÖNETİM ’in itibarını zedeleyebilecek davranışlardan kaçınılacağı,
• Çıkar ihtilafına neden olabilecek, site sakinlerinden maddi talepte (kullanılmayan eşya, giysi vb.) bulunmayacağı,
• Site sakinlerinden gelebilecek daire içinde yardımcı olmak gibi taleplerde ilgili site sakinlerini site YÖNETİM ’ine yönlendireceği,
• Görevleri esnasında site sakinleri veya ziyaretçilerin özel hayatlarının mahrumiyetine azami derecede özen gösterileceği, rahatsızlık verici davranıştan kaçınılacağı,
• İstemeyerek de olsa duyduğu, vakıf olduğu bilgileri üçüncü şahıslara ve ilgisi olmayan personele aktarmayacağı, iş güvenliği kurallarına azami dikkat edeceği,
• Tesis içinde kamera ve fotoğraf çekilmesine izin verilmeyeceği,
• DANIŞMAN ’ın yukarıda sayılan ve bunlarla sınırlı olarak belirtilemeyecek benzeri hususlarda gerekli ikazın teklif edilen personele eğitiminin verilmesi sağlanacaktır.
e. DANIŞMAN teklif ettiği ve YÖNETİM ’ce işe alınan personelden herhangi birinin görevli bulunduğu işi kusur veya ihmal nedeni ile yapmadığının, aksattığının, vasıflara uygun olmadığının sonradan da olsa YÖNETİM tarafından tespiti halinde DANIŞMAN ’dan bu personelin değiştirilmesini talep edebilir. Bu talep derhal DANIŞMAN tarafından yerine getirilir. İş Hukuku çerçevesinde gerekli ikazın yapılması, gerekli gördüğü cezanın verilmesi ya da herhangi bir girişimde bulunmaması, YÖNETİM ’in bu durumu kabullendiği şeklinde yorumlanamaz.
f. DANIŞMAN, YÖNETİM adresinde şube açılamaz, kendi adına da olsa bu adreste faaliyet gösteremez, personel istihdam edemez, DANIŞMAN ’ın kendi personeli, YÖNETİM kadrosuna alınamaz ve YÖNETİM nam ve hesabına çalıştırılamaz.
g. DANIŞMAN kendi nam ve hesabına, tesis içerisinde hizmetini aksatmayacak şekilde, Yiyecek, içecek, Havuz ve Fitness ekipmanları ile benzer ürünlerin satışını ve Özel ders verilmesi gibi ticari faaliyetlerde